질문 : 회사생활을 하다 보면 ‘개인의 이야기를 하지 말라’고 선배들이 아끼는 후배에게 비밀스럽게 조언을 해 줍니다. '인간적 관계가 아닌 이윤추구를 위한 일을 해야 하고 경쟁의 선상에서 서로를 경계해야 하는 불가피한 현상으로 인해 그런 것이 아닌가?' 하고 유추됩니다. 이런 환경 속에서는 개인이야기가 결국 나의 약점이자 치부로 작용될 수 있기 때문입니다. 하루의 대부분을 가족들보다 더 많은 시간을 보내는 동료와 직장 선·후배 사이에서 명확한 선을 긋고 행동해야 하는 상황에서는 내면적인 갈등이 올 수밖에 없습니다. 따라서 회사 동료와 선·후배 간의 거리를 어떻게 조절하고 관계를 맺어 나가는 것이 바른지 질문드립니다.<br />
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강의 일자 : 2018.03.25 서울 / 정법시대 : 02-2272-1204<br />
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https://hoyatag.com/139421[대한민국 비메이커 포럼] 7232강 직장 내에서의 인간관계
질문 : 회사생활을 하다 보면 ‘개인의 이야기를 하지 말라’고 선배들이 아끼는 후배에게 비밀스럽게 조언을 해 줍니다. '인간적 관계가 아닌 이윤추구를 위한 일을 해야 하고 경쟁의 선상에서 서로를 경계해야 하는 불가피한 현상으로 인해 그런 것이 아닌가?' 하고 유추됩니다. 이런 환경 속에서는 개인이야기가 결국 나의 약점이자 치부로 작용될 수 있기 때문입니다. 하루의 대부분을 가족들보다 더 많은 시간을 보내는 동료와 직장 선·후배 사이에서 명확한 선을 긋고 행동해야 하는 상황에서는 내면적인 갈등이 올 수밖에 없습니다. 따라서 회사 동료와 선·후배 간의 거리를 어떻게 조절하고 관계를 맺어 나가는 것이 바른지 질문드립니다.
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Hoyatag
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