해고예고 적용제외 근로기준법 변경 2019.1.15
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<br />
근로기준법 제26조와 제35조를 개정하여 예고없이 해고할 수 있는 사유를 ‘계속 근로한 기간이 3개월 미만인 경우’로 정비하였다.<br />
해고예고 적용제외사유 정비 관련 사항은 1.15. 즉시 시행<br />
#해고예고 #해고통보 #부당해고<i class="fa fa-language transViewIcon clickable" title="Translation"></i>
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해고예고 적용제외 근로기준법 변경 2019.1.15
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